这份龙之契约攻略阵容大全,直接解决你“资源砸哪儿、阵容怎么摆”的终极问题,按氪金和爆肝两条路线给出可执行的极限方案。适用版本:以官方最新版本为准,本文数据基于当前主流环境实测,后续版本更新可能影响强度,请留意公告。
截至本文更新时间,龙之契约刚结束一轮平衡性调整,火系持续伤害流派在PVE副本中表现强势,而暗系爆发队在PVP防守端胜率明显上升。我这边用同一套练度测试过,目前版本T0核心是“烬焰之主”和“影刃舞者”,前者在单体BOSS战中实测DPS高出其他输出约15%~20%,后者凭借隐身机制在竞技场先手率极高。水系的控制体系依旧稳健,但养成成本偏高,更适合作为副队补充。
如果你刚入坑或准备转阵容,建议重点关注上述两个T0角色的获取途径,当前活动池“烬焰降临”的UP概率为0.8%【以官方公示为准,有时效】,若预算有限,等下一轮复刻再用定向契约更划算。
这套思路适合愿意每月投入2000元以上的玩家,核心逻辑是“先凑齐国家队再谈练度”,因为龙之契约的UR角色在满觉醒前强度差距不明显,但技能机制差异巨大。
平民别学这套,因为UR角色光升级到满觉醒就需要约300个同名碎片,不氪金靠活动攒得攒半年。我这边实测过,纯月卡党强行追这套阵容,会在中期卡在突破材料上,体验反而更差。
零氪或微氪(月卡30元档)玩家,你不需要羡慕氪金队,龙之契约的SR角色里藏着不少机制怪。这套方案的核心是“用SSR保底机制和每日免费资源,堆出可打满大部分玩法的实用队”。
亲测这套阵容能稳定通关秘境内所有普通难度,困难难度需手动操作,但装备达标(全身紫+12以上)后依然有机会过。你培养顺序记住一条:先给T升星,再养射手,最后补辅助,因为输出练度不够可以靠操作弥补,坦克扛不住连操作空间都没有。
方案A的强势期在中期(开服后2~4个月),因为UR角色的觉醒属性成长曲线陡峭,竞技场前50名基本是这类满觉队伍。方案B则后期发力,当你的SR角色满星后,配合活动赠送的UR自选箱(通常要肝3000积分),战斗力能逼近70%的氪金队。
如何选?看你每天能投入的时间:如果你每天游戏时间小于1小时,建议方案A,因为爆肝方案需要你定时上线清体力、打公会战,漏一天就落后一截;若你每天有2小时以上空闲,方案B绝对够用,省下的钱买周边不香吗。我这边实测,方案B队伍在龙之契约的“远古遗迹”玩法中,与氪金队的通关时间差距在15%以内,但资源消耗只有对方的二十分之一。
还有一种折中思路:先按方案B起步,等开服活动“七日签到”赠送的10连抽出了核心UR(如上文提到的影刃舞者),再半路转向方案A,这样不会浪费前期资源。但要注意,转阵容的代价是已投入的SR材料无法继承,所以建议前期别乱升非核心角色。
无论你走哪条路,这几个坑别踩,优先级按顺位排列:
最后提醒一句:装备强化失败会降级吗?不会,但强化成功率从+12开始低于50%,失败只损失材料不损失等级,所以放心点,别上头买强化保护符【实测待补】。
按方案B的节奏,零氪在开服后3个月内能追上微氪玩家的练度,主要靠活动送的资源。但竞技场排名会明显落后于中重氪(前200名之外),这游戏PVP奖励差距不大(每周差200钻左右),心态放平即可。
不一定。当前版本更流行“爆发回血”机制,比如炽羽射手的吸血词缀或圣光贤者的护盾,都比传统治疗角色更实用。实测纯奶妈阵容打BOSS会输出不足,导致狂暴灭团。
日常任务+竞技场+月卡,每月稳定攒40~50抽。如果忍住不抽普通池,等限定活动,两个月能攒够180抽吃大保底。注意别买周卡,性价比低于月卡和每日礼包。